Übersicht
Die Abbildung der Aufbauorganisation eines Unternehmens ist ein sehr wichtiger Bestandteil eines Personalinformationssystemes. Die Organisationsinformationen können sehr vielseitig verwendet werden wie z.B:
- Unterstellungsverhältnisse Vorgesetzte mit Ihren Mitarbeitenden
- Es wird die Security festgelegt, wer welche Mitarbeitenden im HR Portal sehen darf
- Die HR Prozesse greifen laufend auf diese Daten zu (z.B. bei Anträgen)
- Wer hat welche Rechte im HR Portal